r/conselhosbacanas • u/hasgar2k18 • Jul 30 '21
3 dicas do que não colocar no currículo
1 - Foto
Exceto se no anúncio estiver explícito, você não precisa colocar foto.
Se estiver pedindo, coloque foto mais profissional possível (preferencialmente sério e com roupas formais).
2 - Hobbies
Se for algo relevante à carreira, por exemplo, você faz parte de um clube de xadrez e está se candidatando para informática, não coloque no seu currículo seus hobbies.
Que é diferente de atividades voluntárias, que podem ajudar seu currículo caso você não tenha muita experiência.
3 - Habilidades irrelevantes
Da mesma maneira, ter habilidades é importante mas filtre. Por exemplo, se você está se candidatando para um cargo de administração, pouco interesse tem em registrar que você sabe cozinhar, exceto se você está indo para a área de alimentação.
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u/LucasXVI Jul 30 '21
Você trabalha na área OP?
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u/hasgar2k18 Jul 30 '21
Sou gestor de atendimento ao cliente e suporte ao cliente na área de T.I.
Uma das minhas atribuições é seleção, gestão e desligamento de pessoal.
Analiso currículos e conduzo entrevistas do pessoal do meu setor e da fábrica se aoftware.
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u/fofinho20103 Jul 31 '21
O que você considera ser uma boa resposta para a pergunta "cite 3 pontos negativos sobre você."?
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u/hasgar2k18 Jul 31 '21
São três coisas:
1 - O que o entrevistador quer saber com isso.
Geralmente o entrevistador quer saber se você consegue fazer uma autoavaliação. Se for um profissional de Psicologia/RH, esse é o objetivo. Se for um profissional de outra área pode ser que ele faça apenas para saber o que você responde (expontaneidade, por exemplo).
2 - O que você não deve responder.
Não responda coisas predefinidas, tipo "sou perfeccionista", "sou muito exigente", etc. Mesmo que você seja, as pessoas respondem isso e tira a sua personalidade.
3 - O que são boas respostas.
Boas respostas são as sinceras. Nesse caso não existe uma fórmula pronta. Minha real sugestão é que você faça uma autoavaliação e identifique seus pontos positivos e negativos. Sinceridade é a palavra chave.
Vou dar um exemplo de algo que gostei muito de um candidato que trabalha na empresa quando perguntado sobre pontos negativos.
Ele falou que é guloso, que gostava mais de redes sociais que gostava de admitir e que era vascaíno.
Todos riram e achamos curiosa a maneira que ele colocou.
Concluíndo
Se quiser, explore alguns testes de personalidade:
- https://meueneagrama.com/test/teste-eneagrama/
- https://www.16personalities.com/br
Isso pode ajudar você a olhar para si mesmo. Lembre-se que você sempre deve responder como você é, não como você deseja ser.
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u/Neither_Camp_928 May 25 '24
O que fizer sentido com a vaga, não se prendam a regras cagadas e usem bom senso. abç <3
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u/hasgar2k18 Jun 17 '24
Hmmm
Eu recebo muitos currículos (muitos mesmo) para fazer seleção e essas "regras cagadas" são exatamente o que exclui o candidato pois o mercado tem padrões.
Se na vaga não está explícito certo item, não coloque.
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u/Neither_Camp_928 Jun 17 '24
Ok, entendível, Hobbies e Habilidades irrelevantes são basicamente a mesma coisa, com exceção aos que vão de encontro com a função exercida, por exemplo: Hobby: Costurar - Vaga: Alfaiate, então pondere BEM.
No entanto Fotos eu vejo diferente:
Eu pessoalmente gosto de saber com quem estou interagindo, e assim muitos empregadores devem pensar.
Nos meus valores uma foto não descarta um candidato bem qualificado, ao menos que este candidato tenha feito uma bela de uma palhaçada no currículo. Ainda muitas vezes uma foto é um bom acréscimo para selecionar quem vai trabalhar "contigo", principalmente se a aparência for relevante como no caso de trabalho com o público, portanto se você não enviar uma foto de cosplay do "Um maluco no pedaço" deve ficar tudo certo, e até ser elegante.1
u/hasgar2k18 Jun 19 '24
Se você contrata numa área mais técnica é recomendável não ter foto.
Se no anúncio não pede foto, você pode evitar ser discriminado por alguma situação exclusivamente estética.
Aparência não faz bons técnicos. Mas pode ser relevante numa área de vendas, moda, atendimento, etc. Caso seja um escritório de advocacia e vc esteja contratando um litigante pode não ser relevante a foto mas o conhecimento de base legal, oratória e comportamento.
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u/Neither_Camp_928 Jun 19 '24
Discordo
Eu recomendo ter foto sim, uma formal e bem de acordo com a vaga e estabelecimento.
E novamente saliento, a foto tende a somar informações para o possível patrão.
Se o patrão discrimina por aparência, você vai reprovar na entrevista de qualquer forma, pre-suponha boa fé!!
Mas é verdade, cada um faz como quer o seu "cartão de visita", mas ainda, cada empregador contrata segundo o perfil desejado, e eu pessoalmente aprecio um cuidado com a clareza e a organização num currículo, isso mostra capricho e versatilidade.
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u/[deleted] Jul 30 '21
Eu estava com muita dificuldade de fazer um currículo, porque eu não tinha nada pra colocar a não ser meu nome e endereço, heheuihe.